|
09.02.10
- СЕГОДНЯ ПРЕДСТАВЛЯЕМ:
|
Молден Д.
Менеджмент и могущество НЛП
|
|
За последние 25 лет идея личностного развития перешла в развитии менеджмента и персонала с далекой обочины на первый план. Отчасти это произошло благодаря переходу от стратегий “контроля” к стратегиям “приверженности” в управлении организациями. Специалисты, работающие в рамках господствующей модели управления “планирование, мотивация и контроль”, не видят особого смысла в той идее, чтобы персонал сам заботился о своем обучении, отбрасывают эту идею как “несерьезную”, или скажем, “калифорнийскую” ...
|
|
формат:
DOC
|
|
ПОДРОБНЕЕ И СКАЧАТЬ
|
|
|
|
Подробнее...
|
